2007年08月18日

人材 派遣 業 法


港湾荷役作業はどうして派遣が禁じられてるのでしょうか?
港湾荷役作業はどうして派遣が禁じられてるのでしょうか?今日NEWSを見てましたら、人材派遣会社フルキャストに業務停止命令が出たとのこと。なんでも、派遣が禁じられている港湾荷役作業に派遣していて、業務改善命令を受けた後も派遣を続けていたそうですね。しかしながら、ここで個人的に興味がわきまして、自分で調べたんです。根拠である法律は↓コレではないかと思うのですが・・・。労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(昭和六十年七月五日法律第八十八号) 「第四条第一項」第四条何人も、次の各号のいずれかに該当する業務について、労働者派遣事業を行つてはならない。 一港湾運送業務(港湾労働法(昭和六十三年法律第四十号)第二条第二号に規定する港湾運送の業務及び同条第一号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として政令で定める業務をいう。)しかしながら、なぜ?このような法律ができ、禁止されたのでしょうか?労災関係がわかりづらくなるため?暴力団のシノギを締め出すため?どなたか、法律に詳しい方、お教えください<(_ _)>(続きを読む)


ヤクザって必要悪と思いますか?私は消えてなくなってほしいのですが。
ヤクザって必要悪と思いますか?私は消えてなくなってほしいのですが。(続きを読む)


有限や株式等の会社形態として社員を雇った事業所が、その社員らをIT関連の技術者...
有限や株式等の会社形態として社員を雇った事業所が、その社員らをIT関連の技術者その他のふれこみで、依頼のあった企業に人材派遣業の登録をしないまま各々送り込む契約を会社として行って、当の社員には契約料の何割かを給与として支払う、という雇用契約をしているケースをたまに見かけるのですが、*こうした手法、職業安定法が規制する労働者供給事業にはあたらないでしょうか(続きを読む)


どんな職業が自分に向いているのか・・・
どんな職業が自分に向いているのか・・・これまでにカスタマーサービス、販売、ツアコン、事務、キッチンスタッフと職も場所も海外・日本と点々としてきました。そのうち正社員で働いたのは2社で、これまでの最高労働期間は1年8ヶ月。最初についた職業が倒産して解雇になって依頼、トラウマなのかどれも長く続かず、年齢を重ねるにつれ就職先がみつかりにくくなっています。最近では就職活動にも希望する職種が果たして合っているのか分からず、意気消沈しています。特に希望する職業や業種もありません。一応学歴は院卒ですが、今からその学部に合った職は・・・日本では難しいです、年が行きすぎているので。。。あと海外生活が長かったせいか、考え方も外国風だとよく言われます。つまり日本の社会ではやってけないだろうとひしひし感じてきています。こうなったら、ゆくゆくは自分で店を出したい!と思っているのですが、やっぱりサラリーマンの方が安定してていいのかなぁとか店を出すほど資金がないから・・と諦めている部分もあります。自分は一体何が向いているのでしょう・・・。海外で?日本で?(続きを読む)


「フルキャスト」を始め、人材派遣業は廃止すべき(GWG)だと思います。ただで...
「フルキャスト」を始め、人材派遣業は廃止すべき(GWG)だと思います。ただでも安い賃金を中間マージンで抜いていき、当の労働者にはいくらも残らない。これじゃあ、若者が将来のビジョンを描けないのが当たり前。年金も何もあったものじゃない。ワーク・シェアリングなんて美辞麗句を並べても駄目。私の考えは間違っていますか?(続きを読む)


前科がある場合、履歴書に記入しなければいけないのでしょうか? 私は、そんな事は...
前科がある場合、履歴書に記入しなければいけないのでしょうか?私は、そんな事は書かない!と言ってるんですが、主人が賞罰の欄に書くんだ! と言い張るんで・・。あ、もちろん私達は前科等ありません。(続きを読む)


派遣会社ってぶっちゃけどうなんですか??
派遣会社ってぶっちゃけどうなんですか??別にやりたい仕事ではないですが、世間様の需要が多いので派遣の社員に応募せざるをえないのかなっと思っています。せざるをえないという表現は、失礼かもしれませんが、どうも派遣というと人を商品扱いにして、その紹介手数料をとる、昔でいうヤクザのたこ部屋のイメージがありますが、実際は親身になって派遣社員の相談をのったりできるような、会社ってあるのですか??できたら、人を物扱いにせずに、親身になって就職斡旋をしてあげるのなら、やってみたいですが。甘いですか??派遣業は人は物と割り切るのが、ビジネスですかね??やりたい仕事についている人なんてほとんどいなですしね。(続きを読む)


偽装請負が話題になっていますが問題点はなんでしょうか?
偽装請負が話題になっていますが問題点はなんでしょうか?(続きを読む)


偽装請負が連日取り上げられていますが、今後「業務請負業」はどうなっていくと思...
偽装請負が連日取り上げられていますが、今後「業務請負業」はどうなっていくと思いますか?業務請負業→人材派遣業に変わっていくのでしょうか?それとも消滅してしまうのでしょうか?法令遵守を守らない企業は淘汰されるのでしょうか?(続きを読む)


規制緩和されたものを教えてください。後、簡単に規制緩和されたものはどう変わっ...
規制緩和されたものを教えてください。後、簡単に規制緩和されたものはどう変わったかもおしえください(続きを読む)



人材派遣会社の作り方・儲け方―法改正でチャンス到来!設立&運営 ...
作り方、儲け方なんて簡単にかいてありますが、ほとんどがうまくいかないと思っていいでしょう。 「人材ビジネス速修」 入門編」「基礎知識編」で派遣業をマクロから眺め「開業知識編」で具体的に立ち上げ時に必要な手続きを知る。 ...(続きを読む)


職場環境での悩み その43
お薦めの人材派遣会社(株)テクノクリエイティブ 生産性を高める技術者を派遣します TEL 096-386-2360 〒862-0954 熊本県熊本市神水1丁目38−10−5F http://www.techno-creative.co.jp/ info@techno-creative.co.jp 人材紹介所、人材派遣業、労働 ...(続きを読む)


スタッフの心得 その47
人材派遣とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを行う業のことを人材派遣業という。 この語が使用される文脈では、おおむね労働者派遣法に定義された労働者派遣事業と同義で使用される。 派遣先からさらに先の就業場所での人間関係ではあります ...(続きを読む)


気になる、畳み掛けられる人材派遣業の不正
厚生労働省東京労働局は3日、人材派遣大手のフルキャスト( 東京都渋谷区 )に対し、労働者派遣法で禁止されている港湾荷役業務に労働者を派遣したとして、派遣事業停止命令を出した。停止期間は8月10日からで、違法派遣をした 神戸市 の3事業所は2 ...(続きを読む)


派遣法とは その34
お薦めの人材派遣会社新栄スタッフ(株) 思った以上のコスト削減、思う以上の高収入。まずはお電話下さい TEL 06-6901-1117 〒571-0048 大阪府門真市新橋町17−8 sin-ei.s@lime.ocn.ne.jp 人材派遣業、労働者派遣業 (株)フジスタッフ京都支店 ...(続きを読む)


ネットカフェ難民対策法
出版業 794円(2382円相当) ●各種商品小売業 770円(2310円相当) 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以下、労働者派遣法)は、労働基準法の義務を派遣先にしていますが、賃金の支払い ...(続きを読む)


派遣会社の選び方 その32
人材派遣とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを行う業のことを人材派遣業という。 この語が使用される文脈では、おおむね労働者派遣法に定義された労働者派遣事業と同義で使用される。 働きやすさを左右する職場の雰囲気も、中に入って初めて ...(続きを読む)


日本経済の破綻への私見 第一回
人材派遣業は戦後で言えば失対事業を民間でやらせているような業態で、江戸時代で言えば口入屋である。いわば人の生き血を吸って儲けを出す事業だ。派遣されるものの賃金は安くとも中間搾取があるので実質的な賃金を払う企業の賃金単価は安くは無いので ...(続きを読む)


フルキャストに事業停止命令
2006年10月20日、朝日新聞の報道により、登録スタッフの個人情報に容姿などを無断でデータ上に記していたことが発覚した。容姿などの情報収集は労働者派遣法に基づき禁止されている。労働組合「派遣業関連労働者ユニオン」(派遣ユニオン)の調べで明らか ...(続きを読む)


派遣業という名の周旋屋
それを、改革・規制緩和の名のもとに撤廃したものだから、人材派遣業・人材紹介業などという聞こえのいい名前の下、実態は、周旋屋が大きな顔で闊歩する時代になってしまった。 (これも人事ならご存知でしょうが、大手も含み、法を遵守しているまともな ...(続きを読む)



posted by 派遣禁止業務(派遣法)派遣のルール at 08:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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