現在派遣で仕事を探しているのですが、仕事を紹介される度に面接に行きます。平成16年に改正された労働者派遣法では「派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと」とされていますが、面接をするという行為は法律違反ではないのでしょうか？(続きを読む)
労働者派遣法の改正点
労働者派遣法の改正点労働者派遣法が改正され、派遣スタッフを派遣先に事前面接することが可能になるなど、大きく変わると聞きました。具体的に他にどのようなことがいつから変わるのでしょうか？その記事のURLなどでも結構です。どなたがお教え願います。(続きを読む)
派遣社員で同じところに5年も勤めていて、時給は上がらない、しかも社員よりも仕事...
派遣社員で同じところに５年も勤めていて、時給は上がらない、しかも社員よりも仕事ができるのに、年間収入は社員の半分、特にボーナス時期になるとつらかったりします。なんか社員よりも早く来て、一生懸命やるのが、バカバカしくなってきました。派遣も長期間同じところに勤務すれば、社員になれる制度があればいいのにと思いますが、無理なことでしょうか？(続きを読む)
小泉首相は首相として、どのような功績を残したのでしょうか?他の首相と比べたら優...
小泉首相は首相として、どのような功績を残したのでしょうか？他の首相と比べたら優秀だったのですか？(続きを読む)
派遣先での事前面接について
派遣先での事前面接について派遣先での事前面接は派遣法で禁止されていますがなぜ、禁止されているのでしょうか？また、実際には法律に違反して事前面接を行っている派遣会社は多いようですが、なぜ、取り締まらないのでしょうか？個人的には事前面接は法律上で許可するかそれとも、禁止して徹底的に取り締まって罰金刑や懲役刑などに処して欲しいです。曖昧なのは、絶対に止めてもらいたいです。(続きを読む)
派遣法の改正について
派遣法の改正について改正前は、派遣社員は同じ企業には3年しか就業できない（3年経ったら必ず退職）ということでしたよね。どうしてもそこで働きたい、企業側も辞めさせたくない場合は、そこで正社員になるしかなかったのかな？改正後は、3年経ってもその先何年でも同じ企業で派遣社員として働き続けられるんでしょうか？あるいは職種によって制限がありましたっけ？(続きを読む)
格差社会っていうが、どのくらい切実な問題なのか？あるいは、そうでもないのか？
格差社会っていうが、どのくらい切実な問題なのか？あるいは、そうでもないのか？ジニ係数をみると、日本は世界でもまれにみる公平な社会だということになっているが。(続きを読む)
派遣先が面接を行うこと、これが法的に禁止されているのはなぜですか？
派遣先が面接を行うこと、これが法的に禁止されているのはなぜですか？(続きを読む)
格差社会が広まれば、将来を絶望した若者の凶悪犯罪が増えると思います。 中小企業...
格差社会が広まれば、将来を絶望した若者の凶悪犯罪が増えると思います。中小企業は仕方ないにしても大企業は業績も拡大し、正社員も雇用できるはずですが、相変わらず契約社員・パートがほとんどです。一度吸った甘い汁・・・ですが、少子化を考慮すると雇用形態も変えるべき時期にさしかかっていると思うのですが、どう考えますか？この年代だけぽかっと空いてしまうのもどうかと思います。これからは実績のある中途社員の争奪戦になるのですか？(続きを読む)
自民党の雇用対策
自民党の雇用対策選挙用のマニフェストによると２００５年からの実績として、再チャレンジ支援総合プランを策定・実施。「フリーター２５万人常用雇用化プラン」や「女性の再チャレンジ支援プラン」の改定などを実施。 とあるんですけどね。 ホントなんですかね？自分の知る範囲だとキャノンが一部の非正社員を正社員にした。２９歳から３９歳を対象とした公務員試験をやったけど、１５２人しか合格してない。参加者が２万人くらい。 ただ、上記の文章はプランを設けたという事だから、違うんですかね？アテにはしてないけど、気にはなりますよ。１フリーターと１ニートの往復してるオイラはね。(続きを読む)
若者の使い捨て政治は日本に明るい未来は無い、告発する
国会に労働者派遣法が提出され可決したのです。ですから１９８６年から施行され、職業安定法の中に小さな穴が開けられたのです。 それからの歩みを書きます。 １９８６年 労働者派遣法施行令改正（改悪） １９８７年 労働基準法改正（改悪） ...(続きを読む)
違反だ！フル ふだん「はい」
労働者派遣は臨時的・一時的な場合に限定し、正規雇用の代替にしないという原則にたって、派遣労働者に正社員への道を開くべきです。派遣先企業は、1年以上経過したら、直接雇用を申し出る義務を負うように派遣法を改正します。また、交通費や社員食堂 ...(続きを読む)
折口ちょっと来い！（４）
データ装備費２００円を返還すれば良いという問題ではなくて、この先、秋からまた派遣法の改正案が国会においても審議されます。その中においては、派遣は派遣のままで一生いなさい、派遣労働者が正社員になりたいという希望を持って、正社員雇用を望んで ...(続きを読む)
派遣法って何なの？
派遣法とは正しくは労働者派遣法と呼ばれています。 派遣のお仕事に携わる方の雇用の安定、福祉の増進を目的とした法律です。 派遣法は昭和61年7月に施行された法律で、 現在では改正労働者派遣法が2004年3月から施行されています。 派遣法では、派遣のお ...(続きを読む)
フルキャスト 広がる派遣 暗部次々…事業停止で明るみに
需要が拡大する中、どんどん労働時間が細切れになり、労働者の生活の劣化が進んでいます。 ◇法改正山場 労使綱引き 労働者派遣法は、来年の通常国会で改正が予定されており、９月から改正法案づくりが山場を迎えます。 しかし、労使の思惑は対立して ...(続きを読む)
フルキャストが派遣法違反で業務停止に
派遣会社も中には派遣労働者のことを考えているところもありますが、その会社はごく一部だと思います。もっと派遣労働者のことを考えた法改正を行わないと日本の派遣事業はどんどんおかしくなっていると思います。(続きを読む)
労働経済白書
一九九九年と二〇〇四年の改正労働者派遣法施行で、人材派遣の対象業務が拡大し非正規労働者の増加につながった。企業は、低コストで人員調整しやすい新たな労働力の登場を歓迎。非正規労働者は全体の三分の一を占めるまでになった。 ...(続きを読む)
派遣労働者、どうなん、それ・・・3部作
連邦政府の派遣法の適用状況に関する七次報告を中心として／第7章 派遣法の弾力化と派遣労働者の権利保護?派遣期間の上限の延長を中心として／第8章 反復派遣に際しての「派遣先」概念と「中断」期間／第9章 労働者派遣事業制度の改正に関する中職 ...(続きを読む)
労働者派遣法
労働者派遣法は法改正により派遣労働者の適用範囲がだいぶ緩やかにな りました。 それでも、建設業務に関しては厳しい規制があるはずです。 フルキャストの業務内容を見る限り、少しばかりおかしいんじゃないか な、とは思っていました。 ...(続きを読む)
フルキャスト処分
労働者派遣法とその施行令は港湾業務に加え、建設業、警備業、医療業務の各分野への労働者派遣を禁じている。いずれも専門的な知識や技術が必要で、危険な作業を伴うことがあるからだ。昨年８月と今年３月、行政処分を受けている。ところが、その後も同様 ...(続きを読む)
